Работа в праздники, частичная «удаленка», выходной для медосмотра. Что изменится для работников с 1 января 2024 года?
С 1 января 2024 года вступят в силу изменения в законодательство по вопросам трудовых отношений. Документ, который был подписан 29 июня, внесет корректировки как в Трудовой кодекс, так и в закон
Читать далее