Центру дошкольного развития «Росток» исполнилось 30 лет!
Смысл пословицы «по одежке встречают, а по уму провожают» просто как нельзя лучше подходит к тому, чтобы говорить об еще одном тридцатилетнем юбиляре так называемого «финского» микрорайона Новой Зари — центре дошкольного развития «Росток». Тогда, в 1993 году, он, конечно, центром не был: 17 февраля первые детки пришли в обычный (только новый) детский сад…
— За два месяца до открытия нового детского сада в микрорайоне Новая Заря я была назначена его заведующей, — рассказывает Татьяна Ростиславовна Шклярик. — Впервые перешагнув порог этого здания, поняла, что оказалась в сказке… Мы в то время (сложные для всех 90-е…) не были избалованы такими идеальными новостройками. А тут сдача «под ключ» — так «под ключ»! Все двери и окна без проблем открывались и закрывались, все на местах, а в помещениях было чисто так, хоть сразу вноси мебель и обживайся. Планировка казалась идеально продуманной. Поэтому помню только радостные эмоции от знакомства с новым местом работы: «одежка» была более чем хороша.
Но вот с «начинкой» оказалось сложнее. И Татьяна Ростиславовна, и Нина Демидовна Ермольчик, которая также с первых дней работает в этом дошкольном учреждении, вспоминают о том, что в группах были только кровати, шкафчики и пару манежей для ясельной группы. Из игрушек — только пирамидки, пчелки-каталки да куклы.
— Тогда и приобрести игровой материал было непросто, — говорит Татьяна Ростиславовна. — Поэтому мы просили помощь у родителей. И они с пониманием ее предоставили. Приносили в группы книги, раскраски, игрушки. Все старались принять участие в том, чтобы сделать среду пребывания детей комфортной. Так постепенно и обживались…
Заведующая дошкольным центром «Росток» Татьяна Медведева.
Вместе с этим сад менялся не только внешне. Коллектив дошкольного учреждения был мотивирован создать там современную образовательную среду для своих воспитанников: чтобы встречали и провожали одинаково хорошо.
— Наши воспитатели были молоды, полны энергии для реализации новых методик в воспитании, — рассказывает Татьяна Ростиславовна. — Существовала такая хорошая здоровая конкуренция, когда каждый стремился реализовать свой творческий потенциал. Кто-то рисовал, кто-то организовывал кукольный театр, кто-то делал ставку на музыкальное воспитание. Так постепенно мы шли вперед по своему пути, создавая имидж учреждения нового типа.
— В штате появились ставки для педагогов дополнительного образования, психолога, социального педагога, дефектолога, воспитателя-методиста, — рассказывает заведующая центром развития «Росток» Татьяна Медведева. — Услуги, которыми теперь могли пользоваться родители, предоставлялись (и предоставляются) на бюджетной основе и были доступны на тот момент только у нас.
Финалистка районного конкурса «Учитель года- 2022» в номинации «Воспитатель дошкольного образования» Юлия Зубок.
Кроме того, к тому времени сад действительно приобрел свое уникальное лицо. Группы имели не только свои названия, но и свой характер, свои особенности. Дети получили возможность заниматься физкультурой в прекрасно оборудованном спортивном зале, а музыкой — в музыкальном. В единственном саду района был бассейн, экологическая комната. Ежегодно появлялось и что-то новое. И оно всегда было передовым. Именно такой стиль работы выбрал коллектив с первого дня.
— Нам нельзя почивать на лаврах, — улыбается Татьяна Славомировна, которая недавно приняла руководство коллективом центра. — Мы остаемся единственным в своем роде дошкольным центром, поэтому обязаны быть локомотивом. И мне приятно, что никому из наших сотрудников не нужно объяснять почему. Таков наш путь…
И результаты общих усилий радуют. По итогам работы в 2022 году коллектив центра (уже традиционно) вновь стал лучшим среди других городских детских садов. Уже в 2023 году второе место заняли в районном фестивале-конкурсе исследовательских работ «Ребенок и природа». И первое место — на районном этапе «Учитель года-2022» в своей номинации. Это заслуга воспитателя центра Юлии Зубок. А вот и совсем «свежая» награда: за победу в онлайн-челлендже к 85-летию Минской области.
— В рамках онлайн-челленджа на протяжении 85 дней на официальной странице Instagram главного управления спорта и туризма Минского облисполкома публиковались видеоупражнения от известных спортсменов Минщины, — рассказывает заместитель заведующей Нина Демидовна Ермольчик. — А мы с детьми их повторяли, снимая об этом видеоролики и публикуя их. Это было ежедневно, даже в выходные дни. Непростой такой «забег», но мы справились. Было интересно. И результат порадовал.
Новый год только начался, поэтому впереди очередные проекты, конкурсы и новые победы. В этом никто не сомневается, потому что боевой дух в коллективе поддерживается благодаря успешному сотрудничеству педагогов опытных и молодежи.
— Девять сотрудников трудятся в нашем центре с первого дня, — говорит Татьяна Медведева. — Это Татьяна Шклярик (первая заведующая), Нина Ермольчик, Галина Васильева, Ольга Якимик, Марина Грищенко, а также Ирина Калашникова, Наталья Пахомова, Руслана Анищенко, Валентина Голец. Приходят и закрепляются молодые кадры. Некоторые (Анна Дуброва, Надежда Жоховец) — воспитанники нашего сада.
Марина Грищенко,Ольга Якимик, Руслана Анищенко, Нина Ермольчик, Галина Васильева, Татьяна Шклярик.
Думая о смене поколений, невольно подумаешь и о том, сколько за эти годы малышей выпустились из детского сада и стали школьниками, а затем и молодыми специалистами. Оказывается, есть и такая статистика. Татьяна Ростиславовна Шклярик утверждает, что около 2000 маленьких пуховчан росли в этой замечательной гавани детства, где каждый день их встречали с любовью и провожали с надеждой на новую встречу.
— Знаете, какое желание я бы в качестве именинника загадала? — улыбается Татьяна Медведева. — Заглянуть на 30 лет вперед и увидеть, каким будет наш центр тогда. Согласитесь, сложно представить, учитывая, как стремительно изменяется наша жизнь… Но мы надеемся, что спрос на место в этом дошкольном учреждении не будет меньше.
Елена ШАНТЫКО.
