Профориентация: Выбор непростой, и важно не  ошибиться

Совсем скоро перед выпускниками школ и колледжа  встанет  вопрос, где продолжить образование, с  каким  делом  связать свою судьбу.  Выбор непростой, и важно не  ошибиться.

Недавно в Марьиногорском аграрно-техническом колледже  состоялась встреча  выпускников школ района  с представителями учреждений образования и  руководителями организаций сельскохозяйственного профиля. Речь шла о важных для аграриев профессиях.

Начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Александр Маевский отметил, что   агропромышленный комплекс района особенно нуждается в молодых,  грамотных кадрах. Сельхозпредприятия оснащены высокопроизводительной современной техникой.  На селе сегодня созданы условия  для комфортной жизни:  благоустроенное жилье, достойная зарплата, есть где реализовать себя, применять на практике полученные в вузе знания. Необходимо, чтобы сельхозорганизации были укомплектованы молодыми, целеустремленными людьми, которые не боятся работать на земле. Руководители хозяйств в свою очередь должны помочь молодым специалистам решить  бытовые  вопросы, чтобы, придя на работу,  молодежь могла чувствовать себя уверенно и  успешно  трудиться.

Представители Белорусского государственного аграрно-технического университета рассказали потенциальным абитуриентам об особенностях  поступления и преимуществах учебы в  их вузе. Сегодня  в нем ведут подготовку на 6 факультетах по 12 специальностям.   Время   обучения  составляет  4 года.  В  университете  для будущих студентов проводятся дни открытых дверей.

С интересом учащиеся слушали рассказ о Белорусской государственной сельскохозяйственной  академии  в городе Горки  Могилевской  области. Обучают в академии  по 19 специальностям на  9 факультетах.

Также для аграрно-промышленного комплекса ведет подготовку специалистов со средним специальным образованием Марьиногорский аграрно-технический колледж. Заместитель директора по учебно-производственной работе колледжа Дмитрий Ленок отметил:

— В прошлом году  было распределено 12 специалистов, закончивших отделение «Агрономия», 31 человек —  «Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства (по  направлениям)»,  и  21  — по специальности «Энергетическое обеспечение сельскохозяйственного производства». Всего 64 человека пополнили ряды специалистов в сельхозорганизациях нашего района, годом ранее — 62.

С учетом призыва молодых специалистов на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь,  перераспределением их в организации в другие районы по месту жительства родителей. Возникает вопрос закрепляемости. Решить его можно, прежде всего, за счет профориентационной работы. Молодых жителей нашего района нужно активнее нацеливать на поступление в колледж, в том числе и на условиях целевой подготовки. Выпускники-целевики распределяются как раз в ту местность, где проживают с родителями, что может быть гарантией закрепления их в организации.

Во время проведения мастер-класса учащимися отделения “Агрономия”.

В нашем районе в местах  расположения   сельскохозяйственных организаций есть учреждения общего базового и  среднего образования.  Преподаватели  Марьиногорского  аграрно-технического колледжа совместно с руководителями организаций готовы проводить консультирование потенциальных абитуриентов об условиях приема в учреждение образования, информировать о специальностях, по которым ведется подготовка специалистов, знакомить с материально-технической базой колледжа, проводить разъяснительную работу об условиях и преимуществах целевой подготовки.

— Благодаря тесному взаимодействию сторон  мы сможем получить квалифицированного специалиста, гарантированно обеспеченного первым рабочим местом в соответствии с полученной специальностью, — отметил Дмитрий Валентинович.

— Сегодня важно понимать, что молодежи  нужно предложить как можно больше бонусов, чтобы  закрепить в сельскохозяйственных   организациях, —  отметил   директор  ОАО  “Агросимвол”  Юрий  Плешевеня. — Молодые люди будут  задерживаться там,   где  им предложат лучшие условия, достойную заработную плату,  благоустроенное жилье.

Совсем  недавно  в   ОАО   “Агросимвол” трудоустроилось  пять   молодых  специалистов:  начальник  МТК “Бор”  Евгений Садовский,   зоотехник  Иван  Сербов, главный энергетик Александр Райко, заведующий ремонтной  мастерской   Владислав Козубовский и прораб Роман Пыркин.  Практически все они —  приезжие. В хозяйстве стараются помочь им освоиться на первом рабочем месте: выделили благоустроенное общежитие, закрепили за ними более опытных специалистов и  помогают влиться в рабочий процесс.

Анастасия ПЛЕТНЕВА.