Вторая пенсия? Как пожелаете…

С 1 октября по Указу Президента № 367  белорусы смогут формировать вторую пенсию. Как будет работать этот механизм?

Цитата:

«В целях расширения возможностей для повышения материального обеспечения в старости, стимулирования участия граждан в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии  постановляю:

Ввести с 1 октября 2022 года добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (далее — дополнительное накопительное пенсионное страхование)».

Из Указа № 367.

Сказано

Президент  Беларуси Александр Лукашенко:

«Мы повышаем пенсии при каждой финансовой возможности, прекрасно понимая, что для большинства пожилых граждан это основной источник дохода. В Беларуси свыше 2,5 миллиона пенсионеров (примерно 510 тысяч  — работающие). Пенсионные выплаты превышают 15 миллиардов рублей и составляют 30 процентов общих расходов бюджета страны».

Понятно, что государство гарантирует пенсионные выплаты в рамках существующей солидарной пенсионной системы — это когда из налогов работающих сейчас людей выплачиваются пенсии текущему поколению пенсионеров. Так, в сентябре средняя пенсия по возрасту составляет 545 рублей.

Много это или мало, каждый оценивает для себя, но получать больше, наверное, хотелось бы каждому. И здесь на помощь может прийти накопительная система, когда, будучи в трудоспособном возрасте, человек регулярно производит дополнительные отчисления, заботясь о будущей дополнительной пенсии.

Президент Беларуси Александр Лукашенко 27 сентября 2021 года подписал Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
Согласно Указу с 1 октября 2022 года в Беларуси вводится дополнительный вид пенсионного страхования — добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

О том, что может измениться для нас после вступления в силу Указа № 367 и как будет работать новый механизм, наш разговор с начальником пенсионного отдела управления по труду и соцзащите райисполкома Ольгой Кураш.

К сведению:

На 1 сентября в районе числился 16851 пенсионер.

Средний размер пенсии по району — 580,24 рубля.

Из общего числа пенсионеров продолжают работать 4027 человек.

— Каким образом сейчас формируется наша пенсия?

— Сейчас каждый работающий гражданин отчисляет ежемесячно один процент от своей зарплаты в пенсионный фонд, а его наниматель — 28 процентов. Эти средства аккумулируются в Фонде социальной защиты населения, а затем распределяются между пенсионерами. Но, вместе с тем,  у нас в стране добровольные страховые программы — не новость. Они работают  уже около 20 лет. Граждане  уже  заключали  договоры и самостоятельно и добровольно (без участия государства) накапливали себе вторую пенсию. Но по статистике количество занятых в экономике граждан, которые имеют такие накопительные программы, в Беларуси пока невелико, если сравнивать, к примеру,  со  странами   Европы,  где  процент  охвата достигает 80-90 процентов.

— Но Указом № 367 предусматривается, что и сейчас вторая пенсия — также результат добровольного страхования.

— Да. То есть решение об открытии накопительной программы принимает сам гражданин. Он и  выбирает процент от заработной платы, который с его зарплаты будет отчисляться в страховую компанию. Минимальный размер дополнительного взноса работника — 1 процент, максимальный — 10 процентов. Но формироваться эта пенсия будет уже с участием государства.

— Что изменится для работодателя? 

— Представим, что работник оформил себе программу страхования  дополнительной накопительной пенсии и принял решение отчислять на нее 1 процент от  своей заработной     платы.  Работодатель в таком случае начнет перечислять в «пенсионный фонд» работника не 1 процент, а 2 процента. Но при этом выплаты в пенсионный фонд со стороны работодателя сократятся с 28 процентов до 27. Это значит, что  для  работодателя  дополнительных  затрат не будет. А вот пенсионный фонд недополучит средства, но они будут восполняться из республиканского бюджета.

Если работник решит отчислять от 4-х до максимально возможных 10 процентов, то работодатель со своей стороны сможет перечислять не более 3 процентов. Таким образом, максимально возможный общий взнос работника и работодателя по новой программе составит 13 процентов.

— Коснутся ли изменения солидарной пенсии работника, которую он должен по умолчанию получать по достижении пенсионного возраста (58 лет для женщин и 63 года для мужчин)?

— Нет. Вступление работника в новую программу формирования дополнительной пенсии никак не отразится на его трудовой (солидарной) пенсии. Она будет зависеть, как и ранее, от стажа и заработка человека. Просто в дополнение к ней работник сможет получать еще и дополнительную пенсию, которую он сам себе накопит с помощью нанимателя.

— Когда можно начать думать о вступлении в программу накопления дополнительной  пенсии?  И  как можно  будет получать эту пенсию: одновременно или частями?

— Вступить в программу можно не позже чем за три года до выхода на заслуженный отдых. А накопленные средства граждане смогут получать равными долями ежемесячно на протяжении 5 или 10 лет. Эти сроки мы устанавливаем сами.

— Что будет с накоплениями в случае ухода человека из жизни?

— Накопленная сумма наследуется в полном объеме. Наследники получат всю сумму взноса, а также начисленный инвестиционный доход. Если уход из жизни произойдет уже после выхода на пенсию, то наследоваться будет недополученная часть накопленных средств.

— Возможно ли досрочное расторжение договора страхования дополнительной пенсии?

— Если человек на каком-то этапе передумал, то договор можно прекратить по своей инициативе. Но накопленные средства получить можно будет только в качестве дополнительной пенсии. Забрать деньги раньше получится  только при получении инвалидности I или II группы.

— Где можно будет заключить договор дополнительного страхования накопительной пенсии?

— Согласно Указу №367 осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию —  РУСП «Стравита».  Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием. Все обязательства по дополнительным пенсиям в новой программе будут выполнены РУСП «Стравита» или правопреемником этой страховой организации (в необходимых случаях — с привлечением государственных средств).

— Как начать  участвовать  в  новой  программе?

— С 1 октября 2022 года работникам,  желающим сформировать дополнительную пенсию, необходимо обратиться в страховую компанию и заключить договор. Затем о заключении договора и участии в новой программе нужно уведомить работодателя.

Дополнительные взносы работника на накопительную пенсию по его заявлению будут ежемесячно перечисляться самим работодателем.

Елена  ИВАНОВА.